被采访人：孙桂珍/记者：阎义

北京市工会系统专职工会社会工作者自从2009年大规模招聘以来，对深化全市工会三级服务体系，起了巨大的作用。比如，门头沟区目前有14个工会服务站，40名“工会社工”。他们的到来，对于区总工会以及街道、镇总工会进一步做实工作起到了重要作用。记者在采访门头沟区城子镇总工会主席孙桂珍时，她对目前工会社工情况发表了自己的见解。

记者：从你目前了解到的情况来看，工会社工存在着哪些问题？

孙桂珍：随着时间的推移，大学生社工队伍出现了人员队伍不稳定的问题，在一定程度上影响了工会服务站的工作。主要表现在：晋升渠道有限，导致部分工会社工工作热情不高、无上进心、工作拖拉应付，没有拿出更多的心思考虑工作等问题，严重影响了工会正常工作。

目前,工会社工要想有进步的空间，只有一个渠道，那就是参加公开选拔，最初入职的那批大学生社工工作已有五年多，他们每年都会参加机关公务员、事业单位招聘考试，可以说能考走的全走了，剩下的还在准备考试。

点评：这是一个现实的问题，也是工会社工自己必须面临的问题。如何调动工会社工的热情和积极性，需要我们想办法。