为什么坚持？渐渐挑起社区的大梁

那么，坚持留下并逐渐担起社区主要职责的社工怎么想的？

记者了解到，以建邺区为例，当年那批留下的36名社工中，有一人被居民选举成为社区主任，还有13人被推选为副主任。在其他区，当年招聘的大学生社工渐渐挑起社区的大梁，除了社区里基本的救助、保障、保洁等工作外，有的还利用所学或计算机特长，尝试开发社区管理软件，对居民信息档案电子化，帮助街道和社区进行智慧管理。

新街口唱经楼社区社工王刚，不仅担任社区支部书记，还经常出现在各类公益组织活动及论坛上。原来，他代表社区组建的最关注高龄独居老人的“夕阳天使”公益行动，获得了市公益创投资金帮扶，每月发动社区中小学生志愿者上门为独居高龄老人送生日蛋糕。“社区杂事确实多，不仅到居民家耗时费力，即便坐在办公室，也要处理干不完的麻烦事，关键看你怎么想的。”王刚表示，作为男社工，家庭压力很大，但他和妻子对这份工作早就做好心理定位，他们更希望能在基层岗位上干出一点成绩，也历练自己。

一名留下来的社工告诉记者：去年以来新毕业的大学生只能拿到2000到2500元月薪，就业形势紧迫，自己算不错的了，眼下跳槽的成本很高，到其他地方结果很难说。

深度追踪

居民PK大学生：各说各的理

2009年南京出面公开招聘千名社工，是政府为减轻大学生就业压力推出的新举措，尽管社会学或社工专业的毕业生只占当年招募者的10%，但他们为现代社会治理注入了新鲜血液，年轻人也因此而获得就业机会。这种全市统一招聘的形式仅这一年，此后由各区自己招募，这是什么原因呢？记者调查发现，眼下城市社区正处在一个新老交替时段——现代与传统的管理思路及模式并存，加上当前老龄化社会下服务主体更多是老人，居民对年轻社工一时还难以全面认可，年轻社工对岗位有抗拒感。

住在新街口的马老太对大学生社工不太中意：他们哪里是干居委会工作的，戴着墨镜、穿着高跟鞋，手上玩着数码产品，都不往我们身上瞧！大家经常去社区活动室，以前见到居委会的人还经常聊几句，现在满眼都是“年轻白领”，坐在电脑前专心致志的样子，张家长李家短想和他们聊也没了兴致。

但年轻社工观点相反，秀气白净的南京艺术学院毕业的社工小刘说：每次社区在玄武湖或紫金山搞大型活动，我都是主持，刚开始时台下居民扯着嗓子问：“漂亮的主持人哪里请来的啊？”知道就是自己社区的，一脸的自豪呢。以前的居委会都是一帮退休的老人“主政”，现在的社区不是这样，年轻人不仅可以干他们的活，也可以干他们不能干的。

比如人口普查登记,几个人几个晚上就把社区所有居民的信息输入完成，街道还表扬了我们。而由我们几个参与做的“智慧街道”软件，真是让从前的居委会大妈惊艳到了。至于居民们对我们外表穿着等方面的评价，我觉得没有什么需要解释的，我穿高跟鞋戴墨镜，一样把事情给做了。

建邺区国泰民安社区朱华福，他曾带队获得全国和省市各种模范社区奖的老主任，他客观地分析说：有些事确实年轻人不可替代，但与居民套近乎，年轻人不占优势。这几年社区老主任也在努力身体力行带头做示范，但还有个时间段。

记者了解，按照每300户配备一名专职社工的要求，面对不断离开的社工，街道和社区不得不零星地招募，一些富有社会工作经验的中年人被重新看好。玄武区民政局副局长汪拥政认为，大学生选择社工更多出于就业前途考虑，居民呼唤的是能帮自己解决问题的能力，因此形成一对矛盾。