以后待遇咋样？

评“技术职称”兑现相应薪酬

设置社工岗位，培养社工人才……一系列社工产业配套发展的新政策，将把社工真实地带到我们身边。据悉，黑龙江省计划将社工专业纳入专业技术职称序列，并兑现相应新酬待遇。

高级社工专业技术岗位：高级社工专业技术岗位名称、等级等暂缺，待国家有关部门关于高级社工师评价具体办法出台后，另行补充规定。

中级社工专业技术岗位：名称为八级社工师、九级社工师、十级社工师，分别对应八至十级专业技术岗位，八级、九级、十级岗位数量之间的比例为3∶4∶3。

初级社工专业技术岗位：名称为十一级助理社工师、十二级助理社工师，分别对应十一至十二级专业技术岗位，十一级、十二级岗位数量之间的比例为5∶5。

社会工作员岗位：按照国家和省有关规定执行。

怎样才能入职？

持证上岗设立准入制

伴着引入社工机制，社工职业化道路也开始铺垫中。据悉，黑龙江省已制定了《民办社工机构和社会服务类社会组织社工管理办法》，设立社工岗位准入制度，以社工专业或职业水平证书为条件，对新招聘社工岗位人员一律实行持证上岗；对于不符合条件，且已在岗的实际社会工作者，促其考取职业水平证书。

此外，黑龙江省已经制定社工发展规划，将出台鼓励相关行业部门、社区工作者参加社工资格考试的相关政策，利用福彩公益金或财政资金“以奖代补”地支持教育培训机构搞好全省社工资格考前培训，推动省资质社工数量的快速增长。同时，出台《社会工作员职业水平评价及管理办法》，形成社工员、助理社工师、社工师三级社工人才梯队，缓解资质社工与社会需求的矛盾。力争用3-5年时间，在全省形成以专业社工为骨干、以基层民政工作者和社会公益服务类企事业单位工作人员为核心，以其他工作领域从业人员为外围的“大社工”格局。