社工中国网消息：潍坊社工推出四大发展新举措：

一、以立项督查为抓手，明确社会工作职责分工。市委、市政府印发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》后，市委督查室、市政府督查室将文件分解为34个具体项目，并制定了分工落实和立项督查表，明确了各项目的具体牵头部门和责任单位。2014年，市委组织部在全市人才考核指标体系中增加了3项社会工作专业人才指标；市民政局发挥具体负责作用，将社会工作与民政工作有机结合；市财政局印发了《关于积极推进购买服务工作的通知》，大力推动政府购买社会工作服务；市人社局将取得职业水平证书的社会工作专业人才纳入专业技术人员管理范围；市文明办逐步建立了社会工作专业人才和志愿者相互协作、共同开展服务机制等等。医疗、司法、教育等领域社会工作服务试点逐步深入，全市社会工作形成齐抓共管、多部门、多领域协同发展的良好局面。

二、以社工资格考试为抓手，加强人才队伍建设。市民政局、市社工协会通过网络、电视、报纸等多种途径鼓励社区、民政、司法、教育、工会等领域基层工作者学习社会工作知识，参加社会工作者职业水平考试。所有报考人员的报名费由市财政统一承担、；市委、市政府还决定对取得社工师、助理社工师资格证书的，分别给予2000元、1000元一次性奖励，全市报考2014年度考试的人员达到3189人，审核通过的达到2421人。为提高考试通过率，市民政局、市社工协会从北京邀请专家，组织考前培训，全市报考人员可通过视频会议形式免费观看。