昨日，高明区社会组织公共空间正式挂牌成立，将培育一批有影响、规范化的社会组织，承接政府社会事务管理职能的转移。

区社工委相关负责人表示，下阶段将继续落实《佛山市高明区培育发展社会组织工作方案》内容，通过链接政府职能部门及外部资源，让社会组织在承接服务项目的同时，促进社工队伍的发展壮大。

搭建孵化平台 培育更多社会组织

据介绍，位于沧江路街心公园旁的高明区社会组织公共空间占地约450平方米，里面设有办公桌、书柜、会议室等设施，场地由区民政局提供。目前共有3家机构进驻，其中，区社会组织培育发展中心是具有“孵化”功能的社会组织，其余2家分别是友爱历奇辅导中心和阳光社工机构。

区社会组织培育发展中心主任张小团介绍，该中心通过政府购买服务形式，将对进驻“公共空间”的社会组织提供扶持培育、场地支持、信息咨询、资源链接、能力建设、交流合作六方面的服务。

“之前场地没那么好，现在这里的办公场所和设备都有很大改善。服务对象来找我们也更容易了。”阳光社工机构总干事李文霞说。

区委常委、区委社工部部长赵灿华昨日表示，该空间将引导社会组织走专业化道路，促进其在社会公共建设发挥更大作用。下一步将着重根据高明社会服务的需求，引导更多社会组织进驻，让他们培育成长，承接居家养老服务、青少年教育、社区矫正等政府服务。

昨日，高明区荷城社会组织公共空间揭牌。友爱历奇社工组织进驻。  

“要因地制宜，结合本地实际，立足服务本地经济社会建设，避免照搬照抄、千篇一律。”赵灿华说，社会组织要积极探索创新，形成高明特色、逐步发展成为承接政府服务的主力军。

既引进又培育， 壮大社工队伍

培育发展社会组织是今年高明区五套班子领衔的33项改革专题之一。今年3月底，高明区出台《培育发展社会组织工作方案》，内容包括社会组织培育发展的扶持措施、加强监督和管理等方面。

截至目前，高明区共有社会组织194个，专业社工机构4家，取得《社会工作者职业水平证书》的共有40人。

前日，高明区首次出台了《社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案(试行)》，由区人力资源和社会保障局根据高明经济社会发展状况，每年公布社会公益性民间组织的社会工作者薪酬指导价。

“社会公益性民间组织可根据社会工作者的综合表现，按政府公布的指导价位标准上下浮动10%，确定社会工作者的岗位薪酬。”

区社工委相关负责人表示，今后要继续发展壮大高明的社工队伍，薪酬方案只是其中一个部分，更重要的是结合引进外地优秀社工、培育本土社工人才两方面，引领社工事业向前发展。

附件：《社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案(试行)》