近日，天津市委社会工作部组织召开全市社会工作专业人员队伍建设座谈会，学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，全面落实中央和市委社会工作会议精神，分析天津市社会工作专业人员队伍建设情况，共同推动全市社会工作专业人员队伍建设高质量发展。市委社会工作部分管负责同志出席会议并讲话，市委组织部人才工作处相关负责同志到会指导，市教委、团市委和河北区、西青区、宁河区分别进行了交流发言。社会工作相关领域单位处室负责同志，各区委社会工作部副部长及相关科室负责同志约60人参加会议。

会议首先通报了2025年天津参加全国社会工作者职业资格考试情况：报考人数15986人，通过人数4955人，通过率达到31%，其中初级3762人、中级1172人、高级21人，通过率较去年分别提升32.3%、78.6%、38.9%。通过人数实现历史性突破，呈现出“通过人数显著增长、报考规模理性调整、参考质量稳步提升”的良好态势。会议强调，这些数字背后，反映出天津市社会工作人才队伍实现了质的跃升，形成了“层级合理、分布广泛、能力扎实”的良好发展格局。一是队伍结构更加优化。已从传统民政、社区领域，逐步延伸至退役军人、工会、企业、医疗、教育、司法等多元场景，深度融入基层治理、民生保障、职工权益维护等领域。二是培养体系更加健全。通过建立市、区、街三级培养基地、实习实训基地，围绕“提质”组织分级分类培训，聚焦“赋能”开展案例撰写等实战型课程，社会工作者专业能力得到明显提升。三是激励政策落实落地。将社会工作专业人员薪酬指导标准纳入《天津市社区工作者管理办法》，实施岗位等级序列动态管理，对取得社会工作者职业资格证书的，相应提高薪酬等级，通过物质与精神双重奖励，有效激发社区工作者的报考热情。目前，社区工作者持证率达到57%。四是品牌塑造扩大影响。开展“天津社工好故事、好案例、好照片”宣传活动，打造津城暖“新”等示范项目，扩大社工影响力，增强从业人员职业认同感。

下一步，天津将坚持“党建引领、政策先行、系统协同、育用结合”原则，深化培训体系建设，结合新考试大纲完善培训计划，扩大高层次、重点领域人才培训覆盖面；拓宽人才发展空间，推动重点领域延伸社会工作服务，推动青少年社工、医务社工等领域的服务规范化；进一步加强与高校的战略合作，拓展实习实训基地，提升社会工作专业人员技能水平和社工专业学生就业适配度，全力推进天津市社会工作专业人才队伍高质量发展。