近日，由中共济南市委社会工作部、济南市总工会、济南市妇女联合会、济南市人力资源和社会保障局联合主办，济南社会工作协会承办的2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛——首届社会工作者职业技能竞赛圆满落幕。此次竞赛的成功举办，在济南市社会工作领域掀起了一股学习热潮，有力推动了行业高质量发展。

社工技能展风采，搭建专业交流大平台

本届大赛作为山东省首个聚焦社会工作者职业技能的竞赛，搭建起社会工作专业人才展示风采、提升技能、互学互鉴的平台，促进好经验、好方法的跨区域共享，为济南社会工作高质量发展注入新动能。

大赛紧密贴合社会工作实务需求与职业标准要求，将竞赛与实训相结合，分为职业社工组和高校学生组两个组别，初赛环节采用在线考试进行资格选拔，决赛环节设置了理论知识竞赛和实务技能操作两个核心环节。理论知识竞赛侧重考察政策法规、专业伦理及基础理论，实务技能操作根据不同参赛群体的特点和需求，设计差异化考核内容和形式。职业社工组注重考核实际工作经验和服务成效，通过实务案例实战分析演示，将社会工作专业方法融入学校、医务、企业、信访等多个服务领域场景，锤炼个案辅导、社区活动策划、危机干预、矛盾调处、资源整合等关键技能；高校学生组通过创新项目设计，全面展示专业知识和创新能力。

本届大赛将竞赛结果与人才培养、职业发展相结合，职业社工组一等奖3人、二等奖5人、三等奖10人，一等奖第一名，经市人力资源社会保障局核准后，一次性给予3000元奖励，授予“济南市技术能手”称号，同时认定为济南市高层次E类人才，享受子女入学、医疗保健、交通出行等待遇；其他获奖选手符合条件的，优先列入齐鲁和谐使者、“海右”社会工作高层次人才参选对象，择优入选“济南市督导人才库”；高校学生组一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人，分别予以1000元、800元和500元的项目奖励资金，用于支持获奖选手创新项目落地实践，济南社会工作协会提供好项目落地社区与服务机构的资源对接，同步做好获奖项目实施过程中的过程监测与结果评估，推报其参与更高奖项的评比，获奖选手优先安排进入优秀社会工作服务机构实习实践。

大赛组建了由高校专家、行业领军人才、资深社工督导组成的大赛智库，为赛事提供专业支持和技术指导。得到了全市社会工作行业的积极响应，来自全市社会工作服务机构、各街道社区、高校及社会工作相关单位的180余名社会工作者踊跃报名参赛，经过严格规范的资格赛选拔，职业社工组22人、高校学生组8人进入决赛环节，竞赛组委会给予技能培训、比武竞赛、激励保障等全链条服务和支持，开展了多轮赛前培训，整个赛程组织有序，评审过程公平公正，赛事服务保障到位。决赛环节的专业知识上机考试和现场实战竞技比拼，全面检验了社会工作者的专业技能和综合素质，展现了社会工作者“专业精、服务暖、能创新”的职业风采，实现了“以赛促学、以赛促练、以赛促建”的预期目标。

赛事升级破局，赋能社工行业新发展

本届大赛全面贯彻“强技能、优队伍、促发展”的工作思路，在传承以往技能竞赛优良经验的基础上，积极整合资源，勇于开拓创新，展现了技能竞赛的时代新意，切实为社会工作服务升级输送了高素质技能人才，推动技能成果快速转化为发展实效。

大赛申报积极对接市人力资源和社会保障局，完成赛事立项审批，首次纳入“技耀泉城”海右技能人才大赛统一序列，这一突破使得社会工作者职业技能竞赛与全市其他行业技能人才竞赛享有同等地位和政策支持。联合市总工会、市妇女联合会共同举办，拓宽专业社会工作者职业荣誉晋升通道，积极争取参评“五一劳动奖章”“三八红旗手”“巾帼建功标兵”等荣誉称号，提升了竞赛的权威性、规范性和社会影响力，为社会工作专业人才的技术等级晋升和职业荣誉获得开辟了重要通道。

依托济南社会工作高校联盟人才资源优势，大赛吸引了来自山东大学、济南大学、山东建筑大学、山东青年政治学院等5所驻济高校社会工作专业在校学生的积极参与。8名高校社工学生在决赛环节展示了服务新就业群体、创新基层治理等多个领域的优秀项目案例，生动呈现了社会工作理论与社会治理实践的深度融合。此举不仅为在校学生提供了宝贵的实践锻炼和行业认知机会，更加强了高校社会工作专业教育与一线实务服务的紧密联系，为未来人才培养和储备奠定了基础，同步搭建起“竞赛—培训—实践—就业”的对接平台，吸引更多高校学生投身社会工作领域，实现以赛育人、以赛促岗的目标。

大赛高度重视竞赛成果的落地应用与价值延伸，对竞赛中涌现的优秀案例进行了系统梳理与经验萃取，形成《济南市首届社会工作者职业技能竞赛优秀案例汇编》，收入26个具有代表性的优质服务案例，供行业学习借鉴。部分在竞赛中展示出的创新服务模式与项目创意已获得相关社会工作服务机构关注，正积极推动在适宜社区进行试点落地。济南社会工作协会建立监测评估机制，对落地项目后续的实践过程进行监测，并对服务结果进行科学评估，确保创新项目案例能转化为切实的服务成效。

以赛促建谋长远，泉城社工迈向新台阶

大赛促进了各领域、各岗位社会工作者的交流合作，催生出更多新型服务模式与项目案例，助力济南打造出一支高素质、专业化的社会工作人才队伍，为全市基层治理和社会服务创新提供坚实的人才支撑。

大赛结束后，从专家评委、参赛选手、观赛人员（含社会工作服务机构管理者、一线社工与高校师生） 三个维度，通过个别访谈、专题座谈会等形式，广泛收集关于赛事组织、规则设置、评审标准、题目质量、服务保障等方面的意见建议，系统梳理分析，形成复盘报告，指导竞赛内容更加贴合社会工作本土化发展实际需求，为下一届竞赛的优化提供精准依据。

充分用好济南市社会工作者实操实训基地——“志汇工场”（济南市社志融合创新平台），将大赛中暴露出的共性薄弱环节以及优秀案例所展现的先进经验，转化为常态化、标准化的实训课程与工具包。定期组织一线社工以实景化培训方式开展针对性的技能训练、案例研讨和模拟对抗演练，将竞赛的短期激励效应延伸为长期的能力提升机制。同时将落地实施的创新项目与优秀案例带入创新实验室，通过沙盘推演系统化梳理项目的实施过程、关键环节和成功要素，提炼出可复用的经验模式与方法，形成可复制、可推广的实践范式。

在总结本届经验的基础上，提前谋划第二届竞赛，着力在以下方面实现提升：一是深化本土经验融入，进一步挖掘济南本地社会治理、民生服务中的现实议题和真实困难，使竞赛内容更贴近实际需求，解决方案更具地方特色和应用价值。二是建全实操案例库，持续收集济南市多领域社会工作服务中的典型、复杂、鲜活的真实案例，逐步建立和完善“济南社会工作实操案例库”，为未来竞赛提供更丰富、更接地气的命题素材。三是促进理论研究与实务相结合，鼓励参赛选手强化服务实践过程中理论应用的总结与反思，尝试在竞赛中增设理论创新或模式总结环节，推动济南社会工作实务经验向理论成果转化，提升行业整体专业化水平。

济南社会工作协会供稿