从2001年起，本市各区县陆续采取公开招聘的方式，为社区补充专职社工，但招聘权一直在区级部门手中。

今年5月，海淀区在全市率先将社区居委会工作人员的招考权下放到街镇。全区29个街镇可以根据辖区居委会人员配置的实际缺额情况，向区社会办提交招考计划。招考对象主要是具有本市城镇户籍的社会人员，不包括应届毕业大学生。

昨天，记者在公招网上看到，北太平庄街道、海淀街道、中关村街道、北下关街道已经发布了社区工作者的招聘公告，拟招收的人员数量分别是45名、48名、32名和38名。按照新的招考办法，从网上信息发布，到之后的笔试、面试等各个环节，均由街道自行组织安排，最终招考结果报区社会办备案即可。通过公开招考录取的人员，可在社区工作，等参加并通过社区换届选举后，正式成为居委会成员。

公开招考之外，街道还可以通过选任的方式，招收热心公益的居民进入居委会任职。选任人员，由居民自荐或者社区居民代表推荐的方式产生，同样要在参加并通过社区换届选举后，才能正式在居委会任职。

“和公开招考不同，选任人员一般限定在本社区，知根知底，更容易和居民建立起信任关系。”海淀区社会办相关负责人表示，选任人员在年龄、学历等方面没有硬性的规定，符合社区居委会的工作要求即可。离退休居民也可以参与选任。符合条件的选任人员，与招考人员享受同等待遇。