日前，“市花月季进社区”活动在崇外街道国瑞城社区举行，通过市花知识介绍、栽培种植、环保知识宣传等形式，吸引居民参与到爱绿、护绿、植绿美化家园的活动中。

本报讯（记者 王海燕 实习生 潘福达）社区工作人员招聘，街镇首次有了自主权。今年，海淀区出台新政策，社区工作者招聘由过去的全区“大拨轰”改为各街镇根据实际情况自行组织。

日前，海淀区发布了《关于进一步规范社区居委会工作人员配置办法的通知》首次明确，街镇根据本区域社区工作人员的核定编制数及实际缺额情况，组织“公开招考”和“选任”，自主招聘社区专职工作人员。

“过去由全区统一招考，平均每年组织一次。但招聘的速度远远赶不上人员流失的速度。”海淀区社会办相关负责人介绍，全区570个社区普遍面临工作人员短缺的困境，如果是区里统一招考，社区需提前数月把人员缺额情况申报到街道，再由街道申报到区里，程序繁琐，往往等不及。

据了解，当前海淀社区工作人员数量与全区常住人口的比例为1：824，相当于1名社区工作者要服务800多名居民；而同一比值，朝阳是1：668，东城是1：367，西城是1：393。相比之下，海淀社区工作者缺口最大。