廊坊市高度关注社工人才队伍建设，积极链接各方资源，科学谋划培养计划，通过特色培训、专业督导等多种方式进一步夯实社工人才队伍建设，让专业社工服务提质增效，切实提升了基层民政服务效能。

一是强化机构建设，助力队伍发展。全市108乡镇（街道）建成社工站121个，在全省率先实现乡镇（街道）社工站全覆盖，统一制定社工站服务内容、行为准则、工作方法、组织架构等规章制度，推动社工站规范有序运行，为社工人才队伍壮大发展提供有力基础保障。

二是强化教育培训，助力人才培养。引导鼓励镇高校社工专业学生、（街道）和村（社区）干部、社会组织从业人员、公益事业单位人员等参加全国社会工作者职业水平考试，连续8年免费举办考前培训，累计免费培训1.2万人次，通过培训，帮助考生理清考试要点与脉络，掌握备考方式和答题技巧，提高综合应试能力。2023年，廊坊市通过全国社会工作者职业资格考试1399人，同比增长542%，通过率达33%，创下历史新高。

三是强化宣传引导，助力营造氛围。积极在全市范围开展“社会工作宣传活动”，在全市城乡社区、村街开展社会工作宣传，挖掘社会工作服务典型案例和优秀人物，让社会充分认识社会工作的价值，推动形成人人关心、支持社会工作的良好氛围。