搭建信息沟通桥梁

走进杭州创业发展促进会，部分企业高管与来自不同学校的学生代表相聚一堂，共同见证2023年“猎鹰计划”（高管助理）实习计划启动。

“猎鹰计划”开始于2019年。这一计划每年邀请数百位知名企业家和企业高管作为导师亲自帮带学生，给予学生职业发展指导和规划，并提供高管助理等实习岗位。

七彩集团社区方案研策助理刘曼毕业于浙江大学。2019年，还在读书的刘曼通过“猎鹰计划”，成为了七彩集团的实习生，七彩集团创始人徐小卫成为了她的导师。

“当很多同学还不知道自己以后要干什么的时候，我已经找到了自己所喜爱的事业，并在导师的帮助下快速成长。”回顾自己的成长之路，刘曼颇为感慨。

杭州创业发展促进会秘书长张加林介绍，如今，“猎鹰计划”每年都会吸引来自200多所高校上千名学生报名，最终经过企业家、高管与学生双向选择，会有近500名学生通过这一平台进入导师企业开展为期一年左右的实习。

“‘猎鹰计划’一方面给予了学生开阔眼界、提升格局、增长才干的渠道，另一方面也为浙江民营企业发展提供了人才支撑。”张加林说。

浙江省人力资源服务协会助力会员企业“寻职记”在杭州主城区30多个商圈搭建就业服务台，帮助求职者就近就业；浙江期货行业协会建立联合招聘机制，携手省内优质期货公司共同发布200余个就业岗位……各类社会组织积极搭建求职者与招聘企业的沟通桥梁，为拓宽高校毕业生就业渠道贡献力量。

助力完善育才体系

这个暑假，浙江建筑职业技术学院学生方星雨有些忙碌。放弃悠闲假期，方星雨在老师的推荐下进入浙江省建筑装饰行业协会实习。

“在协会里，我有了更多实际操作的机会，也对建筑装饰行业有了更深刻的了解。这对我毕业后求职就业一定会有很大帮助。”方星雨说。

除了设置见习岗位、开发就业岗位，近年来，浙江省建筑装饰行业协会还充分发挥社会组织联系行业“桥头堡”作用，以“建筑幕墙”专业建设为契机，与浙江建设职业技术学院及协会建筑幕墙会员单位联合，实行“一个课堂双教师授课，一个学生双导师指导”，加强产教融合，助力人才培养，提升学生求职能力和就业质量。

从初出茅庐的大学生到建筑项目负责人，浙江工商学院毕业生陈友彪仅用了5年。

在校期间，陈友彪加入了宁波市家居产业协会会员单位与学校合作创办的“订单班”，提前学习相关技术和企业文化，早早为就业“蓄力”。

广大中小企业常常无缘参与校企合作，在前期人才培养方面处于劣势。宁波市家居产业协会通过资源整合，组织中小企业走进高校，形成校企合作，为学生、企业提供了更多元的选择空间。

“我们行业协会对行业内发展动向有清晰了解，有能力帮助高校特别是职业院校不断完善育才体系，提升高校毕业生就业质量。”宁波市家居产业协会副秘书长柴山说。

提供多种就业服务

浙江省人力资源服务协会里，一场劳动法实务讲座正火热进行。数十位高校毕业生认真聆听着台上老师的讲解，不时在笔记本上详细记录。

劳动法实务讲座是浙江省人力资源服务协会助力高校毕业生就业推出的一项举措。协会每周四邀请长期从事相关行业的律师等专业人士为大学生授课，内容涵盖劳动合同订立、变更、解除，劳动争议解决，社会保险实务等17个方面。

此外，协会还开发了劳动法律应用培训，方便大学生利用碎片化时间，较系统地学习掌握基本劳动法律法规知识，提升“避坑”能力。

一些高校毕业生求职时常有焦虑情绪。针对这一问题，杭州市西湖区古荡街道社会组织服务中心邀请一家名为“人间四月天”的社会组织进驻街道民生综合体，开办了一家大学生就业加油站。

“我们希望街道能搭建一个平台，让具有不同专业能力的社会组织通过各自方式关心和帮助街道高校毕业生就业，提升街道就业服务质效。”古荡街道办事处副主任王文平说。