为推进基层治理体系和治理能力现代化，解决群众急难愁盼问题，开远市建成七个社会工作服务站，实现各乡镇(街道)全覆盖。

选优配强专业人才，全面提升组织力。该市通过政府购买服务的形式，为社工站建设运营提供专业、贴心的服务。同时，通过择优方式，为社工站配备能力强、专业强、有奉献精神的专职社工，确保社工站有序开展专业服务。

敲定“13355”思路，为工作引路导航。经过实地走访、研讨，结合群众实际需求，该市初步确立了“13355”工作思路，即以党建引领为1个中心，服务老年人、困境儿童及特殊群众3个群体，打造“幸福灵泉·银发无忧”“幸福灵泉·童心童行”“幸福灵泉·筑爱无碍”3个品牌，加强“五社联动”，组建5支志愿服务队，不断推动社会工作本地化发展。

强化制度建设，筑牢“稳固基石”。该市灵泉街道社工站根据实际情况拟定内部管理制度，保证社工站运营的规范性、专业性。统一制作社工站标识牌，开展督导及例会6次，协助新入职驻站社工尽快适应岗位要求，合理规划运营管理，更新完善社工站管理系统。

开展活动，做足“运营功课”。自社工站实体运营以来，该市先后开展了“幸福灵泉·让爱回家”黄手环主题活动、“端午粽飘香·温暖邻里情”端午节主题活动、困境老人入户走访关爱活动、青少年个案心理辅导等，为全市各乡镇(街镇)社工站建设发挥了示范引领作用。(据红河网)