为健全社会工作服务体系，推进社工站建设高质量发展，7月7日，濮阳市民政局召开全市社会工作暨乡镇（街道）社工站向村（居）延伸工作推进会，市民政局慈善社工科科长赵芳石主持会议，局党组成员、副局长袁文峰出席会议并讲话。

会议听取范县、南乐县社工站建设经验和8个社工指导中心开展“濮阳社工百站千室暖万家”活动特色亮点工作。赵芳石通报2023年上半年乡镇（街道）社工站建设情况，安排部署下半年工作，他指出，社工站项目是联系群众、贴近基层的连心桥，是彰显社工伦理价值、展示社工专业技能的主阵地，是为困难群众纾难解困的服务平台。一要提高政治站位，端正工作态度。专业性是社会工作的生命线，缺失专业性就会失去生命力。面对财政困难、专业人才不足、品牌项目缺失的严峻局面，要持续推动社工站项目建设，必须保持清醒头脑，客观看待社工站建设面临的困难，要保持工作张力，端正工作态度，树立不甘落后的思想，克服畏难情绪。二要加强业务学习，提高工作能力。利用省、市学习平台，加强政策理论学习，不断提升专业技能和服务水平。学习研究政策，在政策学习中破解难题，在工作实践中想办法，在综合分析中提合理化建议，用政策和文件精神指导工作、开展专业性项目，通过实践完善自我、提升自我，增强本领。三要立足单位实际，精心谋划项目。按照民政工作的主业主责，立足五大领域，针对群众需求，谋划一批能为社会工作发展提质增能项目，打造一批看得见、摸得着、叫得响的服务品牌，减少如打扫卫生、帮助老人整理房间等低能服务，弱化政府购买服务功能。

针对乡镇（街道）社工站向村（居）延伸工作，进行再动员、再部署、再安排，并提出明确要求，各县（区）民政部门、社工机构，一要坚持问题导向，检视短板弱项。坚持以年度工作台账为抓手，认真反思工作，检视问题，完善机制，查缺补漏，学习借鉴南乐县、范县社工站项目的经验做法，推动社工站规范运行。要善于运用社工专业理念、专业方法、专业技巧，不断提高服务能力，解决社会问题，化解社会矛盾，为困难群众纾难解困，增进民生福祉。二要担当作为，狠抓工作落实。各县（区）民政部门、社工指导中心要结合实际，缜密思考，谋划项目，创新发展，以开展“濮阳社工百站千室暖万家”活动为重要抓手，着力在创特色、出亮点、树品牌上下功夫，为社工站项目建设赋能增能，推动1000个村（居）社工室的圆满完成。三要探索创新，打造服务品牌。加压奋进，锐意进取，充分运用在场优势，将党和政府惠民福利政策传递到千家万户，传递到困难群众灶头、炕头和心坎上。用社工助人自助的专业理念、专业技能，打造服务品牌，以业绩赢得党委、政府的支持，用贴心和专业服务赢得社会认可，靠作为赢得地位，推动社工站可持续发展。

袁文峰对上半年工作取得的成绩和开展“濮阳百站千室暖万家”活动形成的特色亮点工作给予充分肯定，他强调，一要厚植为民情怀。要深入学习贯彻落实党的二十大精神，将社会工作利他主义价值观与社会主义核心价值观相融合，从政治性、整合性、整体性、专业性上，着力找准社会工作发展新方向。牢记初心使命，践行爱民理念，全新全意做好社会工作，实现社工服务从重项目指标到重服务成效转变，真正做到为民谋福。二要创新方式方法。围绕项目谋划、依托项目开展工作，用项目成效汇报工作，创新思路开展“濮阳社工百站千室暖万家”行动，做到季有观摩、月有主题、周有活动、日有计划，站点有特色、县（区）有品牌。三要激发担当热情。深化主题教育，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发担当热情，狠抓落实，提升实效，用看得见的成绩拓宽服务领域，让群众真正认可满意。四要增强标准意识。要抓好质量标准，树牢标准化理念、强化标准化意识、推行标准化方法。从实际需求出发，科学合理、协调配合，打造基层社工站（室）管理与服务标准体系，实现建设方针、服务目标、体系设计、实践落实各类标准，加强部门间协调配合，提高社工专业素质水平。五要建立长效机制。认真梳理、分解目前存在的问题，着力补短板、促整改，拿出切实可行办法，建立完善社工体系发展、人才孵化、资金保障等长效机制，把社工服务做细、做实、做优，保障社工事业可持续、高质量发展。六要弘扬务实作风。加强作风建设，坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于工作全过程。在专业人员不充足、资金保障有困难、项目谋划缺特色等问题上，坚持实事求是、求真务实，把心思放在解决困难上，把精力投在打造亮点上。

会议安排部署了2023年志愿服务记录和证明出具抽查工作，解读志愿服务记录和证明抽查实施方案；还安排了其他工作事项。

各县（区）民政部门分管副局长，业务股（室）长，志愿服务系统管理员；乡镇（街道）社工站负责人，市、县（区）社工服务（发展）指导中心负责人，市民政局慈善社工科全体人员，共60余参加会议。

作者：濮阳市民政局 赵芳石