2020年1月1日后作为引进的省社会工作领军人才从市外全职来德清县工作，可享受安家、购房、租房补助等人才政策待遇，其中安家补贴最高可享50万元，购房补贴最高可享60万元，租房生活补贴最高可享40万元，累计每人最高可享受110万元……为充分发挥优秀社会工作人才在推动基层社会治理中的示范引领作用，10月21日，浙江省德清县人社局出台了《关于印发〈德清县高层次人才评价认定办法〉的通知》，将社会工作专业人才纳入高层次人才序列，进一步建立健全与经济社会发展相协调的高层次人才队伍建设体系。

今年以来，德清县以省级社会工作高质量发展专项改革试点和省级现代社区“五社联动”提质增效行动试点为契机，充分发挥社会工作专业人才在社区、学校、企业等领域参与基层社会治理的积极作用。

以社区党群服务中心为主阵地，全县300余名专业社工依托13个社会工作站、65个幸福邻里中心、150余个养老服务照料中心和58个儿童之家等载体，着力解决群众急难愁盼问题。共建立低收入群体、“一老一小”重点对象等信息档案8000余份，排摸出12大项80余小项并分类形成需求清单，打造“一站一品”“一社一品”特色服务品牌项目92个，成立了6个低收入群体创业帮扶基地，链接资源组建团队，提供政策咨询、技术培训、产销结对等服务，帮助200余户低收入群体实现赋能增收，平均每户收益7000余元。

德清县自2021年起探索建立学校社会工作站，启动中小学生危机干预项目，打造家校社三位一体的危机预防与青少年身心健康成长网络。截至目前，已建成10个学校社会工作站。其中，武康中学是全县设立的第一个学校社会工作站，引入德清县星辰社会工作服务社进驻学校开展服务，每周三派驻社工对老师转介的学生及主动前来咨询的学生进行心理辅导，开展“青春密语”团体辅导和家长课堂，有效应对学生在成长过程中遇到的心理健康、人际交往等问题。目前，已开展个案51个，受益人次达2000人次。

聚焦企业和员工的实际需求和疑难问题，以社会工作扎实推进助企纾困解难工作。在县民政局的指导下，浙江天堂实业有限公司设立了全县首个企业社会工作站，社工联动各方资源，针对性开展情绪疏导、健康教育和劳动维权等服务。建站以来，共处理劳动维权7次、开展科普讲座和团建活动7次等，服务共计3500人次。为让企业员工可以无后顾之忧地投入工作，由德清县幸福阜溪社会组织服务中心组织的幸福阜溪“小候鸟”夏令营今年暑期在阜溪街道社会工作站开班，近30家企业的200余名员工子女参加了此次活动，备受企业员工的欢迎与称赞。