原题：嘉兴市“三社”建设呈现新气象

日前，嘉兴市召开了“嘉兴市社会工作本土督导人才培养”和“嘉兴市‘三社’联动——‘1+1’社区专业社工机构建设”项目启动仪式。据了解，这两个项目均由嘉兴市与上海市浦东新区社会工作协会合作开展，旨在培育出首批嘉兴本土社工助理督导师人才，同时从基层入手，整体提升嘉兴市“三社”建设水平。

首批本土社工督导

进入培育轨道

启动仪式上，开展“三社”联动项目的社区负责人和社会工作本土助理督导师培养计划的入选学员分组与督导进行了充分交流与沟通。正式入选学员还与督导签约，开展为期一年的助理督导师培训工作。

“社工督导是专业社会工作中不可缺少的角色，对于社会工作的专业化、职业化、本土化发展至关重要。”市民政局（市委社工办）相关负责人介绍，在社会工作专业领域，社会工作督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者，对机构内新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者，通过一种定期和持续的监督、指导，传授专业服务的知识和技术，以提升其专业技巧，进而促进他们成长并确保服务质量的活动。换言之，社工督导是一个社工团队的带路人和管理者，对于提高社会工作服务专业化水平，促进社会工作专业人才队伍发展，提升社会工作专业服务品质举足轻重。

自2009年成为全国社会工作人才队伍建设综合试点市以来，嘉兴市社工专业人才队伍建设日新月异。预计到今年年底，嘉兴市各类社工职业资格持证人数有望突破4000人。随着人才队伍的日益壮大，聘请外地专家担任督导已不能满足现实需要，提升人才层次，培育本土化社工督导队伍已成为当务之急。

“三社”联动

走出基层社会治理新路

在启动仪式上，嘉兴市各县（市、区）委社工办分别介绍上半年社工人才队伍建设和“三社”联动工作情况。会上浦东新区社会工作协会对这两个项目的实施分别进行了详细介绍，督导张晟晔就“政府主导下的社会治理创新——以成都为例”的“三社”联动案例进行了分享。

他山之石，可以攻玉。“通过学习外地经验，我们对社区层面‘三社’联动‘怎么联、怎么动’的问题有了更加明确的答案。”一名社区负责人表示。

随着从社会管理到社会治理的转变步伐不断加快，在社区层面，嘉兴也悄然发生了一场从“上面千条线，下面一根针”到“有问题，找社工”的变革。

近年来，社区建立专业社工机构在嘉兴早已不是什么新鲜事。据统计，在嘉兴全市，为有需要的居民提供最直接、最基本的公共服务的社区社会组织总数已超过5000家，其中100多家已经实现注册，其中，越来越多的社工站、工作室正在作为最基层的公共服务提供者发光发热。

据了解，根据“嘉兴市‘三社’联动——‘1+1’社区专业社工机构建设”项目规划，今年市委社工办将在全市范围内与浦东新区专业机构合作开展25个社区的“三社”联动试点，探索构建“三社”联动资源共享、优势互补、融合发展的行业生态体系，努力形成可复制、可推广的试点经验。