“三年来，我们与5个街道的20余个社区共同开展了20多个服务项目，使用专业方法帮助居民解决问题，受益者达52000人次。”昨天，丰台区中鼎社会工作事务所介绍了专业社工机构培养一线人才的方法。而这只是本市激发社会组织活力、投身社会事业的一个缩影。

当天，北京市社会工作专业人才队伍建设推进会在京民大厦召开。会上，2013年全国“最美社工”陈美玲、民办社会工作机构、区县民政局以及市民政系统代表从不同层面和角度介绍了开展社会工作的经验和体会。目前，全市拥有持证社会工作者15429人，民办社工机构达到70余家。全市民政局属事业单位共设置社会工作岗位314个，达到专业技术岗位总量的25%。

据悉，此次会议系统地总结梳理了首都社会工作的发展经验，研究部署了下一步工作。民政部社会工作司副司长孟志强出席会议并讲话。孟志强对北京市近年来在社会工作人才队伍建设、专业服务发展、服务领域扩展等方面所做的努力和探索给予了高度评价，并对下一步工作提出了要求。市民政局党委书记、局长李万钧出席会议并作重要讲话。

会上，李万钧指出，虽然近年来本市在社会工作政策体系建设、社会工作人才队伍、社会工作专业服务等方面取得了显著的成绩，但也面临着不少问题及挑战，如，社会工作岗位少、社工人数不成规模、社会工作宣传得少等。

关于下一步推进社工人才队伍建设，李万钧强调，要加强推进社会工作人才队伍建设的紧迫感和责任感。开展社会工作是创新社会治理的重要举措，是首都社会建设的重要保障，是民政事业改革发展的迫切需要。

“适应形势要求，必须加快推进社会工作人才队伍建设。”同时，李万钧还强调，当前和今后一个时期要着力抓好五项工作，包括社会工作政策创制、人才培养、岗位设置、基层社会治理、“三区人才支持计划”。他要求，相关部门尽快研究出台政府购买社会工作服务实施办法、社会工作人才岗位设置使用和薪酬待遇指导标准；要认真落实大规模轮训实施方案，办好首届城市治理与社会工作发展高级理论研讨活动；要完善体制机制，为社会工作健康快速发展提供保障。

记者从会上获悉，2014年全市持证社工总人数将突破2万人。全市民政系统各领域力争在年内实现社会工作岗位的基本覆盖，建立健全以社区为平台、社会组织为载体、专业社工为支撑的联动服务机制，并建立社工服务项目库，扶持发展专业组织。

当天，会议公布了《首届北京市优秀社会工作案例》获奖名单和首批“北京市社会工作实务实习实训基地”名单，还揭晓了“北京社会工作者”徽章标识图案。