6月13日，北京市委社会工委市民政局组织召开了全市社会工作专业人才队伍建设联席会议。记者从会上获悉，北京自建立全市社会工作人才队伍建设联席会议机制以来，市级18个成员单位、各区在推动各领域专业社会工作参与基层民生服务和社会治理的融合发展等方面取得了较大进展。目前，全市社会工作已拓展到社会福利、社会救助、社区建设、妇女儿童、残障复康、医疗卫生、司法矫正等20多个领域。全市社工专业人才总数已达7.96万人，社工服务机构达960家。

会议总结了2022年全市社会工作专业人才队伍建设工作，对2023年重点任务进行部署，并对今年印发的《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》进行解读。北京市人才工作局、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会、市委农工委市农业农村局、市教育委员会、区级联席会等成员单位和专家代表进行了交流发言。

会议指出，近年来全市在加强工作统筹、完善制度政策、突出培养使用、营造良好环境等方面推动社工人才队伍建设发展，取得了阶段性成果。

在加强统筹协调方面，推动民政、医务、农村、禁毒、司法、群团组织等领域的社会工作发展。市委社会工委市民政局完成首都“十四五”社会工作专业人才队伍建设专题调研报告，开展农村社会工作人才培养课题调研，制定北京农村“乡土社会工作人才队伍”发展计划实施方案，推动社会工作助力乡村振兴；市人才局按照市委市政府关于建设高水平人才高地的要求，加强对社会工作专业人才队伍建设规划制定方面的指导和支持；市人力资源和社会保障局实施全市专业技术人才知识更新工程计划，培训社会工作领域高层次、急需紧缺和骨干人才；市教委实施高端技术技能人才贯通培养项目，推动社会工作领域相关专业在招生专业、培养模式等方面持续优化；市卫生健康委坚持“医务社工示范项目和驻点项目”双轮驱动，在全市医疗卫生机构推进医务社会工作，并探索建立医务社工与社区社工对接机制、“订单式”医务社工培养模式、分病种分专科推广医务社工服务模式等；市司法局健全体制机制，建成市、区、街乡三级社区矫正委员会，推动基层社区矫正社会工作者队伍的建设和发展；市农业农村局通过举办抓党建引领乡村治理示范培训、村级后备人才“星火计划”等，分层分类推进农村基层干部教育培训工作；团市委深入开展小巷管家、青春守家园等活动，引领青年参与基层社会治理；市妇联实施妇联公益伙伴计划暨妇女儿童家庭公益服务创新项目支持行动，指导支持妇女儿童领域社会工作者运用专业社会工作方法为妇女儿童提供服务；市禁毒办、市总工会通过实施禁毒专职社工“培新计划”、举办工会服务站示范性培训班等方式，推动本领域社会工作专业人才能力提升。

在完善政策制度体系方面，印发《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》、《北京市基层社会工作服务体系建设指导细则》、《关于统筹社会建设和民政领域基层服务站点的工作方案》和《政府购买社会工作服务预算管理实施细则》等文件，为社会工作人才专业化、职业化发展提供了制度保障。

在推动基层社会工作服务体系建设方面，全市依托三级社会工作服务体系，统筹推动社会建设和民政领域基层服务站点聚合、资金整合、服务融合，提升基层服务能力。截至今年5月底，全市建成区级社会工作指导中心16个，实现区级中心全覆盖；建立街道（乡镇）社会工作服务中心225个，设置社区（村）社会工作服务站835个，形成了网络化基层社会工作服务阵地，在社会救助、养老服务、儿童关爱保护等领域，为社区居民提供社会工作专业服务。各级社工服务平台累计完成专业服务案例6175个，服务22.8万人。

会议要求，北京要深化全市社会工作人才队伍建设联席会议机制，围绕党的二十大提出的“中国式现代化”宏伟目标和新时代首都高质量发展要求，从聚焦首都超大城市基层社会治理体系建设需要、聚焦服务保障民生、聚焦畅通服务基层群众“最后一米”的角度，解决好目前社工人才队伍建设中的地区发展不均衡、队伍结构不合理等问题。

会议强调，各成员单位要高度重视、体现特色、形成合力，将社工人才队伍建设内容纳入本部门、本单位人才发展规划，按照《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》要求，抓好行动计划分解方案的落实，深入探索创新符合首都特点的社工人才培养模式，打造优秀社会工作品牌，提升全市社工人才队伍建设整体效能。市联席会议要进一步发挥统筹协调作用，通过整合部门资源，共享工作资源，深化工作交流和经验共享等方式，带领成员单位在重点任务推进、难题破解上集智攻关。

北京市社会工作专业人才队伍建设联席会议成员单位、北京市委社会工作委市民政局相关业务处室、社会工作领域专家、北京社会工作者协会、部分区级联席会成员单位等相关负责人出席主会场，北京市各区委社会工委区民政局、市经济技术开发区社会事业局等分管领导、业务科负责人出席视频分会场。