为深入贯彻落实江门市委第十四届三次全会及“人才倍增”工程精神，进一步加强江门市社会工作人才队伍建设，市民政局于近日召开社会工作人才座谈会。市民政局党组成员、副局长林雁冰、四级调研员李玉芬、相关科室负责同志参加会议。座谈会邀请五邑大学、江门职业技术学院、江门开放大学等高校代表，市社会工作协会、社工机构代表以及各县（市、区）民政局负责同志、“双百工程”督导社工、社区干部等参加了座谈。

会上林雁冰同志就做好江门市社会工作人才队伍建设，实现“人才倍增”提出要求：一是提高政治站位，深化对江门市“人才倍增”工程的认识，将社会工作人才培育工作统一到市委决策部署上来，主动担当作为，协同推进，努力实现我市社会工作人才倍增目标。二是加强社会工作人才培育工作。加强对基层一线工作人员及公益慈善类社会组织工作人员等提供社会工作相关培训服务，进一步加强社会工作人才培育广度。三是做好全国社会工作者职业水平考试发动工作。各高校、各级民政部门、社工机构、“双百工程”督导社工等依托自有资源优势，积极发动符合条件的人员参加全国社会工作者职业水平考试，组织做好考前培训工作。四是打造社会工作人才高地。探索开发相关培训系统，对接高校、行业协会培训资源，优化我市社会工作专业人才培育和实训基地。完善江门市社会工作者的继续教育培训体系，结合本地社会工作服务发展及社会工作从业人员学习需要，精准组织和开展素质提升专业培训。

座谈会上，市民政局慈善事业和社会工作科负责人就《关于进一步加强社会工作人才队伍建设实施方案（征求意见稿）》进行解读；各与会人员就实现我市社会工作“人才倍增”、促进社会工作提质发展、社会工作专业人才培育和实训基地建设、完善社会工作人才薪酬保障等方面提出相关建议，为努力打造江门市高素质社会工作人才队伍建言献策。