今年，重庆市2018年度社会工作者职业水平考试报名人数11555人、参考人数8371人，较2017年分别增长43.04%、30.45%，均创历史新高，社会工作者职业水平评价工作取得重要进展，为落实市委市政府“科教兴市，人才强市”行动计划关于社会工作专业人才队伍建设的总体部署，推进社会工作职业化、专业化、本土化作出了贡献。

一是鼓励区县积极出台激励政策。指导区县积极出台激励政策，鼓励辖区从业人员报考，加快本辖区社会工作者人才培养步伐。如江北区出台《关于调整社区组织工作经费和社区专职工作人员薪酬待遇标准的通知》，对取得国家级高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师、重庆市社会工作员职业水平证书的社区工作站工作人员，每月分别给予500元、300元、200、100元的职业资格补贴。长寿区出台《关于规范社会工作人才队伍建设激励政策的通知》，规定“区内获得全国社会工作师、助理社会工作师、重庆市社会工作员资格考试证书的街镇民政办、村（社区）工作人员，区民政局机关、局属单位干部职工，给予一次性奖励500—3000元。同时，村（社区）工作人员从证书登记注册当月起，在应得补助的基础上，按社会工作师100元/月、助理社会工作师60元/月、社会工作员30元/月的标准增加补贴”。如渝北区出台《关于推进社区专职工作者规范化管理的通知》，建立了社区专职工作者职业资质准入制度，要求社区专职工作者须持有社会工作专业毕业证书或社会工作者职业水平证书。截至目前，全市38个区县和两江新区、万盛经开区均出台了相应的激励政策或举措，有力地推动了全市社会工作者职业水平评价工作。

二是大力开展考前公益培训。为增强报考人员的专业知识、应试能力和职业水平，我市按照“合理布点、严格师资、集中培训、就近参训”的原则，连续11年在全市范围内开展考前公益培训，参训人员数量逐年增加，其中2015年、2016年、2017年分别为4500人、5500人、8000余人。特别是2018年，为落实市委市政府“科教兴市，人才强市”行动计划，我市根据全市报考人数创历史新高且较2017年有大幅增长的实际，结合各区县（自治县）报考情况，投入60万元，在全市20个区县和两江新区分别设置了培训点，充分考虑到主城区、渝西地区、渝东北地区和渝东南地区考生的培训需求；同时按照“好中选优、宁缺毋滥”原原则，从全市考前师资库中遴选出29名具有社会工作师职业水平证书、理论与实务结合紧密的教师参与授课，尽量做到布局合理、考生满意、效果突出。经过2个月的组织实施，全市共举办了33个培训班，其中中级班8个、初级班21个、综合班4个，受训考生近11000人，较2017年增长37.5%，再创历史新高，实现了区县（自治县）全辐射、考生全覆盖，推进了社会工作者职业水平考试，助推了我市社会工作专业人才队伍建设。

三是主动协同市人力社保部门做好考务工作。在推进社会工作者职业水平考试工作中，市民政局协同市人力社保局（专技处、市人事考试中心），就报名安排、考场巡考、资格复审、证书办理等环节及时沟通对接，形成工作合力，做到衔接到位、服务到位。同时，市民政局每年及时转发市人事考试中心报考通知，并对区县（自治县）民政部门在做好本辖区组织报考、宣传动员等系列工作方面提出了具体要求。相关部门紧密合作、协同推动，成为做好我市社会工作者职业水平考试的有力保障。（根据重庆市民政局信息整理）