原题：天津市南开区启动社区工作者“学练比”岗位技能竞赛  

为打造一支业务精、技能强、群众满意度高的社区管理服务队伍，进一步提升社区工作者的专业理论水平和实际操作能力，促进社区工作者整体素质全面提高，8月23日，天津市南开区委组织部与南开区民政局共同召开南开区社区工作者“学练比”岗位技能竞赛工作部署会，启动南开区“精英社工”培养工程。来自全区12个街道办事处的党工委副书记、分管主任及各街组织科长和居民科长参加了启动部署，拉开了南开区社区工作者“学练比”岗位技能竞赛的大幕。

本次技能竞赛历时6个月，分部署培训、考核选拔、全区竞赛和总结表彰4个阶段进行，竞赛内容涵盖社区党务、民政、残联、养老、救助、计生、综治、文卫、工青妇等条口具体事项办理流程等社区工作者应知应会业务知识，竞赛注重学用结合，将以深化完善“网格化管理”为基础，规范落实网格责任到人，推动社工开展入户走访工作，“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，并对网格内重点的人、事、物等各类基础数据建立完整准确的台帐，做到提人知户、提户知情。

天津市南开区现有12个街道办事处，下辖171个社区居委会，拥有党务、专职社工和物业干事在内的各类社区工作者2000余人。多年来，南开区委、区政府高度重视社工人才队伍建设工作，并将加强社工人才队伍建设列入今年全区的重点工作。本次社区工作者“学练比”岗位技能竞赛旨在采取岗位技能竞赛的形式，组织开展岗位练兵、技能比武，进一步营造社区工作者全员学习、普遍提高、人人争优的良好氛围，着力发现优秀人才、选树培养典型，促进社区工作者业务能力和综合素质全面提升，通过“学”业务知识，“练”专业技能，“比”综合素质，努力培养一批对社区工作底数清、情况明，熟悉党务工作和社区事务，综合素质好的“全科社工”人才，以全面提升南开区社区工作者队伍的整体水平。（范立旺）