（原标题：禅城社工人才薪酬指导意见将出台）

6日，禅城区首个社会组织实践基地正式成立，同时举办首期社会服务良性生态圈研讨会，全区27个社会组织代表与政府代表、专家现场对话，讨论禅城社会组织发展相关议题。

创立枢纽型社会组织促进规范化

据了解，禅城区社会组织实践基地由禅城区民政局主导，广州市汉达社会工作服务中心运营，为社会组织提供综合型服务，建立社会服务行业规划，推动社工组织完善发展。

禅城区社会组织实践基地负责人、广州市汉达社会工作服务中心总干事费明晶介绍，该实践基地将为禅城区内的社会组织搭建行业统筹、人才培育、合作交流和宣传展示四大平台。

根据前期调研，该实践基地即将针对禅城社会组织实际情况开展3个方面的工作。费明晶说：“第一，将建立社会工作行业规范，通过研讨会等形式收集各方意见，制定规范引领社会服务理性发展。第二，开通学耳（Share）微信课堂，组织国内外专家通过网络定期演讲，并启动‘专家贴身咨询’服务，让社工与专家网络直接对话。第三，我们将开设各为期一年的服务、管理、督导人才培训班，通过实践式的课程促进禅城内部社工人才流动。”

禅城区民政局局长唐伟权表示，近两年禅城区购买社会服务项目总金额均超过1600万元，目前有30多家社会服务机构在禅城服务，如何让政府的社会服务支出更合理有效，如何帮助社会组织提升能力，确保社会服务的质量，这是实践基地建立的目的。

“禅城区社会组织实践基地可以说是枢纽型的社会组织，这是逐步构建现代社会组织行业生态的重要一步。”中山大学中国公益慈善研究院、中山大学公益传播研究院副教授周如南表示。

社工人才薪酬指导意见下半年出台

在现场，首期社会服务良性生态圈研讨会同时举行，周如南为禅城社会组织代表分析《慈善法》的颁布实施对公益领域生态的影响，从政府及社会组织两个角度分析我国社会组织未来发展的新趋势新策略。而华南农业大学社会工作系教授卓彩琴重点探讨社会管理体制改革与社会工作专业化问题。

事实上，根据禅城区民政局提供数据，2016年禅城区投入1600多万元购买社会工作服务，推出项目近60项，其中，家庭综合服务中心项目16个，其他专项服务30多项，服务对象为家庭、妇女儿童、老年人、残疾人、外来务工人员等方面。截至2015年底，全区持证社工达1013名，初步形成专业社工服务网络。

如何引导禅城区社工行业建立合理、有吸引力的薪酬待遇机制成为发展的重要环节。据了解，禅城区民政局建立了社会工作专业人才薪酬自然调整机制，每年按上一年度禅城区城镇在岗职工年平均工资确定薪酬，其中社会工作师年平均薪酬为基数的120%、助理社会工作师100%、社会工作员75%，并通过政府购买社会工作服务合同约定形式保障经费发放落实到位。相关负责人表示，建立该机制后，公益类社工专业人员薪酬将比现行标准有所提高，并且不低于周边地区，同时有利于解决服务经费不足、各项经费恶性挤占等问题。目前该意见已经完成起草和征求意见，拟于下半年实施。

作者：姚瑶