原标题：云南省民政厅：发展专业社工人才 构建和谐云南

2012年第三届“兴滇人才奖”首次把社会工作专业人才纳入评选表彰，充分说明省委、省政府对社会工作专业人才队伍建设的高度重视和关心。

时至今日，云南省社工专业人才队伍建设情况如何？6月29日，记者从省民政厅获悉，三年来云南省社会工作取得了巨大的突破和发展，人才规模逐渐壮大，平台载体初步建立，服务范围不断拓展，专业成效日趋显著，在增进社会和谐稳定、维护社会公平正义方面发挥了积极和不可替代的作用。

社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救助、慈善事业、应急处置等领域提供社会服务的专门人员，是构建和谐云南、创新社会治理体制的重要力量。

据省民政厅副厅长王建新介绍，近年来，省民政厅以人才培养为基础，使用为根本，大力加强社会工作专业人才队伍建设，成效显著。具体包括：创新方式方法，多元化、多层次培养效果显著；以薪酬待遇为突破口，进一步拓展了岗位开发；以机构为依托，服务为载体，不断拓宽社工人才服务领域；以“三区”（边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区）人才支持计划为支撑，促进边远贫困地区社会工作专业人才茁壮成长；社工人才介入传统服务，困难群体的多样化需求得到满足；“三社”（社区、社工、社工服务机构）联动模式逐步推行，社区社会治理水平进一步提高。

王建新表示，近三年的发展，省民政厅总结出社工队伍建设的宝贵经验，“党委政府的高度重视是做好社工人才建设的根本保证，各部门协调配合是人才发展的关键，社会参与是人才发展的基础，作用发挥是人才发展的动力，制度创新是人才发展的核心”。

取得成效的同时，王建新指出，社工专业人才队伍建设仍然面临五个方面的困难。一是社会工作职业尚未得到公众的广泛了解和认可，认识亟待提高。二是社工专业人才队伍建设的体制机制和政策措施不完善，广泛参与的工作格局尚未形成，人才培养机制没有建立健全。三是人才的素质、规模还不能完全适应社会需求，难以满足全省经济社会发展的需要。四是社工专业人才分布不平衡，难以形成社会工作全面发展的良好局面。五是参与民族团结示范区、生态建设排头兵、连接南亚东南亚辐射中心建设的方式简单，办法不多，服务领域还较窄。

“到2020年，要造就一支总量达7万人的，结构合理、素质优良的社工专业人才队伍，其中中级社工专业人才达0.6万人，使之适应构建和谐云南的要求，逐步满足人民群众日益增长的社会服务需求。”围绕社工人才建设的目标任务，王建新表示，下一步，省民政厅将以制度建设为抓手，为社工人才队伍建设提供政策保障；以专业社工人才建设为重点，加大人才培养力度，提升社工人才综合素质，扩大社工人才规模；以社工专业人才支援“三区”，加快我省“三区”社工人才培养；大力推进社区社会工作和志愿者队伍建设，为社会建设提供人才保障。

“通过‘兴滇人才奖’的表彰奖励，使社工专业人才看到，省委、省政府把他们和科技人才、经营人才、产业领军人才等放到同一层面予以关心，让他们看到了自身的人生价值和社会价值，极大激发了广大社工人才投身社会建设的积极性和工作热情。”王建新说，评选表彰同时也为社工人才提供了更广阔的工作平台和空间。