原题：温州市出台《社会工作专业人才队伍建设实施办法》

近日，温州市委、市政府出台了《温州市社会工作专业人才队伍建设实施办法》，这是浙江省首个地级市出台的社工人才队伍建设实施办法。《办法》以建立健全社工人才队伍建设运行机制和工作格局为目标，在社工人才培养激励机制建设、社工岗位开发与设置、社工服务机构培育发展、社工义工联动机制等方面作出了详细规定。

《办法》明确提出，要以基层为重点配备社会工作专业人才。城乡社区要开辟社会工作服务场所，设立社会工作室，每个社区至少设置1个社工岗位（示范社区至少设置2个），教育、民政、司法、卫生、人口计生、共青团、妇联、残联等部门要率先设置1－2个社工岗位，对新开办的民办社工服务机构按照项目化运作方式给予一次性2－8万元的奖补，这些举措将为社工人才支撑作用的发挥及营造社会工作发展良好环境奠定扎实基础。

《办法》提出，到2015年，温州市社工人才总量达到1.5万人，约占全市常住人口的1.5‰，达到全国平均水平；民办社会工作服务机构达到60家以上，覆盖社会服务各主要领域。

《办法》最大的亮点在于对社会工作发展的财政支持方式，即设立市本级、县级社会工作发展基金会，原始基金由财政资助。安排一定数额的市级福利彩票公益金，通过以奖代补或政府购买服务方式支持民办社会工作服务机构。（作者单位：温州市民政局）