日前，南京市建邺区社工协会推出“青蓝计划”区级社工人才支持发展项目，计划通过政府购买服务的方式，引入小组、社区及“三社联动”的工作方法，开展集中授课、经验交流、互动教学、沙龙座谈、心理减压、团队拓展等，全面提升全区社区工作者专业能力和水平。

据了解，“青蓝计划”区级社工人才支持发展项目以今年国际社区创建为抓手，坚持问题导向，深化社工人才队伍管理与服务，结合“不忘初心，牢记使命”第二批主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，构建了政府主导、社会组织承接、项目化推进、多元主体参与、特色化服务的社区专业社工成长新路径。特色服务方面，将邀请区内优秀退休老书记、老主任开设社工业务能力实景培训“第二课堂”，采取“师徒制”、“老带新”、“传帮带”的方式将老同志的优秀宝贵经验转换成为民服务的“金点子”。社工培训方面，开设全区社区工作者培训超市，分层、分级设立高、中、低档培训套餐，采取点单式培训服务模式，满足社工群体对培训服务的不同需求。项目方案还严格遵循“助人自助”的社会工作核心价值观，借助“参与式服务方法”，邀请社区工作者全程参与项目的策划与运作，开门办服务、开门办活动，充分调动和发挥一线社区工作者的聪明才智。