为加快社会工作人才队伍“本土化、职业化、专业化”进程，拉伸社工服务链条，提高服务质量，完善社会工作服务体系，2月16日，鹤山区民政局召开“鹤山区社会工作人才和社工站建设推进会”，鹤壁市民政局社会工作人才队伍和社工站建设领导小组办公室副主任张林勋、鹤山区民政局副局长李绍武、鹤山区民政局儿童福利股股长李刚，鹤山区社会工作服务指导中心、鹤山区各社工站有关同志参加会议。

会议首先传达了市民政局党组成员、副局长张文庆对今年全市社会工作人才队伍和社工站建设工作的要求。一是加强组织领导。各县区民政部门要把今年实现乡镇(街道)社工站建设全覆盖的目标列为重中之重的工作，一把手负总责，主动做好汇报工作，切实做好统筹协调。二是建立放管结合、互动良好的政社关系。民政部门要加强目标管理、计划指导、过程管控、结果评估。社会工作者要发挥“在场”优势在服务领域精耕细作、持续改进，做出专业性。双方各司其职、优势互补，不断摸索出一套行之有效的政社互动模式，推动民政民生保障更加有力、基层社会治理更加有效。三是推进以社工站为基础的“多站合一、一站一品、多元共融”发展模式。民政部门所有延伸到乡镇(街道)的为民服务，原则上统一进驻社工站，以社工站为依托，实现社工站、未成年人保护站、社会救助服务站、老年人服务站、慈善工作站、志愿服务站“六站合一”。四是切实加强资金使用监督管理。要严格执行国家有关财政资金和福彩公益金使用管理规定,健全政府购买服务资金使用管理制度,完善项目资金管理使用流程,规范使用支出范围。要逐项目制定资金管理办法，实现单独核算、专项管理，不得混用、挤占、挪用。五是完善工作机制。完善月报告、季通报、年总结工作机制。全面推进社工系统应用，要求“系统有数据，项目有社工，驻站有服务，活动有记录”。加强示范带动。以建设标准化社工站和培养培育优秀社会工作者(管理者和督导者)和优秀社工服务机构为依托，打造一批服务示范品牌，带动当地社工站建设，提升服务质量。

张林勋副主任介绍了今年社工人才队伍和社工站的目标和具体任务，并就河南省民政厅《2023年全省乡镇(街道)社会工作服务站项目工作方案》进行解读。

李绍武副局长对社工站推进工作提出了四点要求:一、坚持制度先行，完善政策支持；二、坚持整合资源，强化资金保障；三、坚持纵深发展，建立三级体系；四、坚持示范引领，持续培育提升。他对此次督导培训表示了高度认可，指出社工站的专业性发展迫在眉睫，希望做出鹤山品牌，做出示范社工站。李刚股长明确了鹤山区社会工作服务指导中心项目职责，希望各社工站项目社工积极学习，珍惜培训机会，配合督导工作，共同协力鹤山区社工站服务成效，实现2023年鹤壁市社工站高质量发展。

鹤山区社会工作服务指导中心、鹤山区各社工站负责人分别发言，表示要聚焦民政主业，认真做好服务，为鹤山区社会工作高质量发展做出积极贡献。

新乡市牧恩社会工作服务中心供稿