会员招募1000_80 (3)

湖北荆州:推动社会工作人才“四化”发展

2020-07-02 08:46   中国社会工作杂志 投搞 打印 收藏

0

湖北省荆州市紧紧围绕更好地履行“基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务”职责使命,着力推进社会工作人才实现“四化”发展,推动形成社会工作与民政事业融合发展格局,为荆州经济社会发展和社会治理创新作出积极贡献。

近年来,湖北省荆州市紧紧围绕更好地履行“基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务”职责使命,着力推进社会工作人才实现“四化”发展,推动形成社会工作与民政事业融合发展格局,为荆州经济社会发展和社会治理创新作出积极贡献。

党委、政府重视支持,推动社会工作人才“一体化”发展。荆州市委、市政府一直以来高度重视社会工作人才队伍建设,将社会工作作为落实民生政策、解决社会问题、化解社会矛盾的重要手段,在政策创制、资金扶持、人才选用、激励嘉许等方面给予支持和倾斜。市委人才办对社会工作人才坚持“整体规划、一体发展”,做到“四纳入”,即纳入市委人才库,共有20名专业社会工作者入选“8+2”人才库,每人每年给予1万元奖励性项目扶持资金;纳入市委招硕引博工程,给予3名招录指标;纳入年度重点人才项目,给予扶持资金;纳入激励褒奖范围,关爱社会工作者成长。近几年,有2名社会工作者享受市委专业人才特殊补贴,3名社会工作者参加了市委组织的专家人才延安国情研修班。2019年,有2名社会工作者被市委人才工作领导小组授予“荆州市突出贡献人才”称号。通过将社会工作人才队伍纳入全市人才建设工作整体框架,社会工作人才地位和社会影响力明显提升。

加强政策创制,推动社会工作人才“持续化”发展。近几年,荆州市先后出台了《关于加快推进社会工作人才队伍建设的意见》《荆州市社会工作专业技术职位设置及薪酬待遇方案》《政府购买社会工作服务实施办法》等文件,对加强全市社会工作人才队伍建设工作,岗位设置的原则、等级、名称、设置范围、结构比例、社会工作者聘用及晋升条件、薪酬待遇等作了系统要求,并公布了公益性社会组织社会工作者薪酬指导价位表,对政府购买社会工作服务的原则、实施主体、购买形式、范围和程序条件进行明确规定,为荆州市社会工作持续健康发展提供了有力的政策保障。2018年7月荆州市委、市政府印发的《关于加强新时代基层民政工作的实施意见》中提出,到2020年,每个乡镇(街道)配备专业社会工作者6人以上,每个村(社区)配备专业社会工作者3人以上。

强化培育扶持,推动社会工作人才“项目化”发展。荆州市委人才办每年都将社会工作人才培训纳入全市人才培训项目范围,并给予资金支持。每年至少举办1次社会工作知识普及和1次实务能力提升培训,还组织社工机构和市委“8+2”社会工作人才到广州、深圳等地学习先进的社会工作发展理念。仅荆州市民政局近两年的社会工作专项预算资金已达百余万元。近几年,荆州市社工机构承接各类社会服务项目100余个,资金1000余万元,同时积极争取并实施湖北省“爱满荆楚”社会工作服务示范项目,为社会工作人才“项目化”发展搭建了平台。荆州市还组织开展两届“三社联动”公益创投大赛,累计投入资金180余万元,既储备了一大批优秀社会服务项目,又增强了社工机构自我发展的“造血”功能。

拓展服务领域,推动社工人才“专业化”发展。荆州市社工机构承接的社会服务项目,涉及扶贫济困、社会救助、抢险救灾、社区矫正、康复护理、心理干预、老年人服务、残疾人服务、儿童服务、婚姻家庭服务、殡葬服务等领域,专业服务优势凸显,涌现出四叶草社会工作服务中心等一批有影响力的社工机构。为助力精准扶贫,荆州市还组织开展了社会工作介入扶贫济困专题调研活动,先后3次组织社工机构人员深入荆州区马山镇枣林村、沙市区岑河镇白渎村、江陵县资市镇玉古村和公安县夹竹园镇三忠桥村实地走访调查农户。通过服务领域的拓展和深耕,为荆州市社会工作人才“专业化”发展打造空间。


  • 微博推荐