为加快推进社会工作人才队伍建设，昆明市禄劝县不断开拓创新、扎实推进，着力在建立机制、强化培养、搭建载体、广泛宣传四个方面进行了一系列实践和探索。

建立机制，加强管理。以体制机制为保障，通过顶层设计、夯实根基，为社会工作专业人才发展提供有力的保障。一是把社会工作人才队伍建设纳入《禄劝彝族苗族自治县中长期人才发展规划（2011-2020年）》作为重点内容进行部署落实，形成组织部门牵头抓总，民政部门具体负责，发改、教育、公安、司法、财政、人社、卫计、文化、信访等部门以及工会、团委、妇联、残联等团体密切配合，齐抓共管的工作格局。二是对全县各系统各领域从事社会工作的人员开展摸底调查，掌握社工人才队伍状况，建立社工人才信息库。共106人纳入信息库管理，其中持证社工人数13人。

强化培养，提升素质。以人才培养为基础，通过专业教育和专业培训相结合的途径，走出一条多出人才、快出人才的新路子。一是组织社工行业从业人员业务知识培训，通过外聘专家，集中培训的方式组织社工继续教育，更新社工的知识结构、拓展知识面，社会工作与社会管理理论和实务技巧得到提升。二是鼓励参加社会工作职业水平考试，依托“禄劝阳光心情服务中心”就地开展免费考前培训，通过培训，提升了社会工作者的理论知识、业务水平和办事能力，同时提高了考试通过率，累计11人通过考试取得职业资格证书。

搭建载体，培育壮大。以壮大队伍为根本，通过多方联动、建立实训基地、完善政策等方式，实现社工人才队伍不断壮大。一是通过降低公益类社会服务机构登记准入条件，鼓励支持成立社工类社会组织，探索建立与高等院校、专业机构合作培养机制，依托社区、学校、专门医院等载体，建设一批社会工作实践培训基地，目前注册登记4家。二是进一步完善《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施方案》，明确社工人才培养、社工岗位开发、社工人才培训和管理等主要目标，并辅以一定的激励措施，为建立一支规模适度、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍提供政策保障。

广泛宣传，营造氛围。以宣传活动为手段，借助媒体推广、特色宣传等活动增强宣传的吸引力与关注度，推动形成了人人关心、个个参与社会工作的良好社会氛围。一是充分利用各种媒体，广泛宣传社工在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、职工帮扶、应急处置等方面的典型事迹，引导带动社会工作健康有序发展。二是举办禄劝社会工作宣传周活动暨“三社联动”宣传活动，开展移民社区留守儿童课余陪伴、移民社区学生家庭走访、秀屏中学寄宿留守儿童周末陪伴等系列特色活动，推进社会工作更有特色、更有影响、全面好评。