贵州省安顺市大力加强社会工作人才队伍建设

2018-09-26 09:19   安顺日报 投搞 打印 收藏

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安顺市民政部门多领域探索人才创新机制,将“三社联动”作为加强城市社区建设的重要内容。建立社会工作者、社区、社会组织“三社互动”机制,加快志愿人才队伍建设。

近三年来,贵州省安顺市各级民政部门以打造专业队伍、提升实务能力、发挥专业作用为着眼点,在政策制定、教育培训、岗位开发、社工机构培育等方面深入探索,使社会工作专业人才队伍日益壮大,专业化水平稳步提升,服务领域不断拓展,社会认同度逐步提升。

目前,全市共有各类社会工作专业人才11431人。涉及综治、应急、公安、司法、卫计、教育、人力资源和社会保障、红十字会、残联、妇联、共青团、工会等部门和行业,成为安顺市社会管理和公共服务工作的一支重要力量。2015年至2017年, 各类社会工作专业人才服务对象直接受益人群达1200余人,间接受益人群近2000人,共计开展个案工作54个,小组工作18个,社区工作14个,培养社工人员8个。

同时,安顺市民政部门多领域探索人才创新机制,将“三社联动”作为加强城市社区建设的重要内容。建立社会工作者、社区、社会组织“三社互动”机制,加快志愿人才队伍建设。现今,全市记录备案的社区服务社会组织共有455个,把“三社联动”管理体系作为创新社会管理方式的重要抓手。大力普及志愿服务理念,强化志愿服务意识,弘扬志愿服务精神,倡导志愿服务行为,大规模推进社区志愿服务行动,推行社区志愿者注册制度,建立建全“社工志愿者”的双工联动机制,倡导共产党员、共青团员、公务员、技术人员、教育、青少年、外来务工人员以及离退休人员等加入志愿服务队伍,充分发挥志愿者在基层社会治理中的积极作用,为“三社联动”提供充沛的人力保障,为社会工作专业人才加强社会服务与管理提供坚实的人才资源。(民政宣)

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  • 责编:张燕

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