近日，经国务院同意，人力资源社会保障部印发了《关于公布国家职业资格目录的通知》，其中社会工作者首次被纳入了国家职业资格。事实上，早在2012年，浙江就正式印发了《浙江省社会工作人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》，全面推进社会工作人才队伍建设。

近年来，浙江社会工作专业人才队伍不断发展壮大，目前全省共有社会工作师和助理社会工作师22455人，其中在社区工作的有13433人，占比60%。此外，我省温州、嘉兴等地还有社工员近万名，其中大部分在城乡社区工作。

出台激励政策，引发社工报考“热”

今年6月，浙江社工报考人数创历史新高，引发社会关注。仅温州市共8329人参加社工考试，比去年增加了7326人。社工由冷门职业到报考人数持续增长，离不开各地相关政策的激励。

为壮大社会工作人才队伍，浙江各地制定出台社工考试优惠政策和鼓励措施。例如，杭州、宁波等地对取得社工师和助理社工师证书的社区工作者分别给予每月400元和200元的津贴补助。湖州等地除每月给予补助外，还一次性给予社工师和助理社工师2000元和1000元的补助。温州将社会工作人才纳入人才规划，并出台相关扶持政策，对已获得全国证书的社工每月发放补贴，充分缓解社区工作人员“工作忙、压力大、负荷重”的困境。

同时，各地通过教育培训、发放“持证”津贴、社会工作督导等方式，积极推动社会工作专业人才能力水平提升和社区社会工作发展。在相关政策激励下，越来越多的人加入社工队伍，去年社工考试我省报考人数首次突破了2万人。

注重人才培养，提升社工专业化水平

随着社工需求量的日益增大，繁杂多样社区工作对社工专业化水平提出要求。

今年10月10日，杭州西湖区和浙江工业大学联合在浙江工业大学屏峰校区成立全省首家社工学院——西湖区社工学院。50多名社区工作者将作为第一批学员，在学院内进行为期半年的学习，通过考试获得毕业证书。

近年来，浙江相关高校积极开展社会工作专业人才培养模式改革，探索社会工作课堂教学与实务教育相结合的机制，着力培养“用得上、接地气”的应用型社会工作专业人才。目前，我省已在多所院校中设立了社会工作专业，浙江大学、浙江师范大学和杭州师范大学等均设立了社会工作专业学位硕士点。除普通高等学历教育外，相关高校依托现有师资力量，联合社会教育机构，积极开展社会工作专业人才继续教育。如杭州师范大学与地方政府共建社会工作专业人才培训基地，开展社工上岗培训和业务培训，取得了较好的成效。  

各类平台搭建，推进社工职业化进程

近几年，浙江各地社会工作岗位开发设置步伐不断加快，目前全省共开发了社会工作专业岗位13357个，其中城乡社区社会工作专业岗位11475个，社会工作服务领域涵盖了社会福利、社会救助、社区建设和妇女、青少年、教育、卫生、失独家庭、司法矫治等各领域。 

嘉兴市通过免注册费、补开办费、孵化培育等途径，打造了“妇联阳光”、“计生三叶草”等系列社工品牌。金华市借助浙江师范大学社工专业力量，给予政策、资金等倾斜扶持，动员鼓励该校老师组建专业社工机构，开展示范性专业社会工作服务。 

“现在，越来越多的人愿意加入社工行列。”温州市民政局社工人才建设处副处长王皓告诉记者，在温州社工工作领域已从社会福利、社区矫治、司法等逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等领域扩展。目前温州市已开展188个专业社工服务项目，并以基层社区为重点设立社会工作室，培育城乡社区社会工作室798家，涵盖了老年人、妇女、青少年、教育、计卫、企业、禁毒、失庭、司法矫治等领域。下一步，将继续增加社会养老、社会救助、公益慈善等社会工作岗位。