为全面贯彻落实去年11月7日民政部在广州召开的社会工作推进会及今年的民政工作会议精神，系统地总结首都社会工作的发展经验，分析当前面临的形势，研究部署下一步工作。4月12日，北京市社会工作推进会在京召开。民政部社会工作司副司长黄胜伟、市民政局党委常委、副局长谢延智出席会议。市委组织部、市司法局、人保局等相关委办局社会工作负责同志参加了此次会议。

会上，北京市各区民政局代表、社会工作行业组织代表、社会工作领军人才代表做了发言，讲述了在推动社会工作发展方面做出的努力和贡献。发布了“北京市第二批社会工作领军人才”名单和《“三社联动”项目设计征集》评选结果，并对北京社会工作十年发展情况做了总结报告。

记者从推进会上了解到，自2010年起，北京市累计投入7055万元，购买1885个社会工作岗位，支持社工服务机构发展。近五年来，北京市各级、各部门用于开展社会工作服务的经费投入累计约6亿元。此外，北京市还组织动员全市社会工作机构参与政府购买服务，累计150多个专业项目申报获得中央财政资金、市福利彩票公益金、民政部李嘉诚基金会、感恩基金会等多种渠道支持，并带动配套资金投入共计8200万元，形成了社会组织参与社会治理、解决社会问题、促进社会融合的局面。

据介绍，为加快推进“三社联动”，推动社会工作融入社会治理和社会服务，北京市近年来共投资3000余万元专项资金，购买“三社联动”和社会工作参与精准救助服务项目，运用大数据分析评估需求，精准持续地开展为老年人、青少年、儿童、失独家庭、残障人士、低保家庭、社区组织培育等专业服务，形成以政府购买服务为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以专业社工为支撑的联动服务机制，通过“三社联动”，组织动员社会资源和社会力量广泛参与，满足社区居民个性化、专业化服务需求，把矛盾化解在社区，把多元化服务供给实现在社区，创新社会治理手段、社会服务供给方式和社会动员机制，形成“三社联动”北京模式。

民政部社会工作司副司长黄胜伟在会上表示，社会工作人才队伍建设在创新社会治理体系中具有重要意义和作用。今后五年，北京市民政局将按照《十三五时期社会工作发展规划纲要》，坚持“融合、联动、服务、发展”的理念，围绕基层社会治理创新和助力扶贫济困，深入推进民政改革发展，建立北京社会工作发展模式，将北京建设成为高层次社会工作专业人才聚集区、社会工作服务机构高度发达区、现代社会工作理论研究和实践基地示范区，实现社会工作人才专业化、社会工作岗位职业化、社会工作服务项目化。 市民政局党委常委、副局长谢延智同志在会上做了总结讲话。谢延智指出，过去的十年是我们夯实基础、构建体系、壮大队伍的十年。当前，社会治理创新对社会工作发展提出了新任务，首都城市发展对社会工作发展提出了新挑战，民生福祉保障对社会工作提出了新要求。谢延智要求，进一步发展社会工作，还需要坚持以体制机制创新为核心，完善社会工作发展的政策理论体系；以培育人才队伍为中心，建立社会工作人才战略体系；以专业服务为中心，形成社会治理创新服务体系。谢延智提出，社会工作要始终围绕“四个全面”，服务基层社会治理；始终围绕副中心建设和冬奥会建设，做好专业服务；始终围绕精准救助，助力民生保障。

北京市民政局副局长谢延智指出，今后一个时期，特别是“十三五”期间，将坚持“党管人才”的原则，加强社会工作专业人才队伍建设的组织领导，建立健全上下对接、沟通顺畅的管理机制。进一步完善人才发展保障机制，注重社会工作人才队伍的专业化职业化建设。进一步深化社会工作专业服务，促进社会工作融入各项民生福祉服务和社会治理大局，承担起专业使命；进一步加大投入力度，探索建立多元化、可持续和制度化资金投入机制；进一步加强行业引领，出台更具指导性的行业标准规范，带动行业组织建设，培育社会工作机构发展；进一步加快推进京津冀协同发展，促进社会工作人才服务三地社会治理创新；进一步加大宣传力度，打造以“北京社工宣传周”和“北京社工”微信公众号为宣传平台品牌，发挥首都新闻媒体聚集的优势，持续深入地开展社会工作宣传普及，不断提高社会工作的专业影响力和社会认知度。    

各区民政局领导和负责社会工作的科室负责人；市民政局机关各处室负责人；市局各二级、直属单位领导和社会工作科室负责人；市社会工作者协会和各区社会工作协会（联合会）主要负责同志，社会工作服务机构代表和社区社会工作者代表，以及北京市社会工作领军人才代表，共350余人参加了会议。