援派社会工作专业人才赴新疆工作，是北京市落实6部委“三区人才支持计划”的重要举措。2013年6月，市民政系统20名社工骨干带着局党委的嘱托、北京民政精神、专业社工经验，来到距首都3000多公里之遥的新疆，开展为期一年的援疆社会工作服务。一年来，援疆社工团队克服语言、生活习惯、暴恐安全隐患等各种困难，以高度的政治责任感和历史使命感圆满完成援疆各项工作任务。

“嵌入式服务”，传播新型社会工作理念。针对新疆边远地区社会工作理念和专业知识较为薄弱的现状，援疆社会工作确立了“定点嵌入式服务”模式，根据工作背景和专业特长，将20名援疆社工派驻到新疆荣军医院等9家单位工作，实现工作融入第一线、嵌入全过程。在工作中，坚持理念和制度先行，确定了“受援单位社工工作制度基本建立，社工服务基本独立开展，社工机构基本建立，社工项目基本独立完成”的工作目标。充分发挥自身优势，将北京民政工作积累的有益经验带入受援单位，以首都社会工作理念为引领，为受援单位创建社工工作制度，梳理服务流程，构建工作标准。同时，帮助受援单位设立了社工专门机构，制定了完整的服务规范，开展了社工专业培训，建立了实习基地，使新疆受援单位、工作人员、服务对象都真切地感受到了社工的力量，大大提升了对社会工作的认知水平和工作能力，起到了播种机和宣传员的作用。

“筑巢引凤”，推动新疆社会工作提速发展。援疆社工赴新疆后，面临的第一个问题就是“怎么援，如何援”。援疆社工以输送社会工作专业服务项目的方式，扎实有效推动新疆社工进行能力建设。一年里，全体援疆社工经过深入细致的需求调研，设计并完成了10个社会工作专业服务项目。通过项目管理，演示服务过程，评估服务效果，起到了强烈的示范作用，为新疆社工开展服务提供了模板，为进一步探索本土社工服务模式、夯实工作基础提供了极有价值的经验。比如，在救助管理系统运用专业小组、系列主题活动等形式开展流浪儿童生命成长教育项目；在军休系统将专业方法渗透到军休干部服务中，构建了“直通车”式服务模式；帮助乌鲁木齐养老院创建“全国社工示范单位”等，有力地提升了服务质量，增强了民政队伍素质，推动了新疆民政相关业务的发展。

“输血”变“造血”，增强新疆社会工作内生动力。从专业知识培训、专业服务案例、专业服务督导三个方面，变“输血”为“造血”，培养壮大新疆本地社会工作发展的内生动力。一是组织专业培训。先后组织了4600多人次的培训，宣传了知识，提高了认识，改善了服务理念。今年5月，专门策划了社会工作职业水平考试考前辅导培训，组织具有丰富经验的老师从北京到新疆讲课，提高了社工考试通过率、壮大了队伍，获得了良好的社会效果。二是开展专业服务案例。开展了110次小组活动，形成了25个专业服务案例，引导当地民政干部运用专业方法开展工作，培养了20余名当地社工。三是做好专业督导。为保障援疆社会工作服务的专业性，组织专业团队，开展专业督导，帮助做好专业服务，确保了援疆工作顺利开展。特别是在援疆社会工作中后期，带领援疆社工总结提炼专业服务经验，梳理服务项目成果，凝练优秀服务案例，为新疆社会工作发展打下了坚实的基础。

援疆社会工作的一年中，新疆先后发生了6.26鄯善暴力恐怖袭击案、8.30乌鲁木齐5.1级地震、5.22乌鲁木齐爆炸案等一系列暴力恐怖和突发应急事件。面对复杂的社会环境和严峻的形势，援疆社工以高度的政治责任和忧患意识出色完成各项任务。在援疆期间，有的同志父亲去世，有的同志亲属卧病在床，有的同志自己身患疾病，但全体援疆社工都坚守岗位，为援疆做出了贡献和牺牲。援疆期间，共有4名同志成为入党积极分子，1人获得“全国最美社工”称号，8人荣获“三区人才支持计划”优秀援疆社工称号，6人获得年度考核优秀，展现了首都民政人的良好形象。