一是抓好入口环节。优化基层队伍梯度结构，推进社区工作者的续招和扩围工作，全年完成600余名社工招录。

二是抓好培养环节。健全区、街镇两级培训网络，将基层干部培训纳入区委党校（社建学院）的主体班次，探索建设“尚艳华工作室”等一批优秀书记工作室、一批社区工作实训基地。启动社工全面成长计划，调研考察全区100余名优秀社工，充实居民区书记后备力量。

三是抓好管理环节。开发居民区书记实名制管理数据库，规范居民区书记信息实时管理。完善街镇聘用人员管理的实施意见，建立条线部门和街镇辅助人员使用报批机制，做到总量管理、按需使用。